Değerli müvekkillerimiz,
Dünya genelinde yaşanan Koronovirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
Kamu görevlisinin disiplin suçu oluşturan fiili aynı zamanda, bir suç da oluşturuyorsa ve bu suç nedeniyle ceza muhakemesi yapılmış ve karar verilmişse, kararın disiplin soruşturmasına etkisi, ceza muhakemesinin disiplin soruşturmasından önce veya sonra veya disiplin soruşturması sırasında sonuçlanmış olmasına göre ayrı ayrı değerlendirilmektedir. Zira idare tarafından devlet memuruna verilen disiplin cezaları ile yargı tarafından verilen cezaların niteliği, amacı, yaptırımları, etkileri ve uygulama şartları birbirinden farklı olduğundan, ceza kovuşturması ile disiplin soruşturmasının birbirinden ayrıştırılması zorunlu olmakla birlikte, birbirlerinden tamamen bağımsız kılınması da çeşitli sorunları gündeme getirmektedir.
CEZA MUHAKEMESİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDAN ÖNCE VEYA DİSİPLİN SORUŞTURMASI SIRASINDA SONUÇLANMASI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 131. Maddesine göre “Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz.” denilmektedir. Ancak bu ifadeden ceza mahkemesi kararının dikkate alınmayacağı sonucunu çıkarmamak gerekir. Zira idari yargı organları, disiplin cezalarını değerlendirirken, ceza mahkemesi kararını delil olarak dikkate almaktadır.
Konuya ilişkin yargı kararları incelendiğinde;
CEZA MUHAKEMESİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDAN SONRA SONUÇLANMASI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 131. Maddesi uyarınca, ilgili hakkında ceza kovuşturması devam ederken, disiplin soruşturması yapılması ve ceza verilmesi mümkün olmakla birlikte, ceza kovuşturması sonucu verilecek karar disiplin cezasını etkileyeceği için hukuki sorunlar yaratabilmektedir. Zira 127. ve 131. maddede belirtildiği üzere aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.
Ceza kovuşturması devam etmekte iken, disiplin soruşturması sonunda disiplin cezası verilmemesi durumunda, ceza mahkemesinde yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle 127. Maddede belirtilen 2 yıllık zamanaşımı süresinin geçmesi ve ceza verme yetkisinin zamanaşımına uğraması ihtimali ortaya çıkmaktadır. Disiplin cezası verilmesi halinde ise, ceza kovuşturması sonucu fiilin işlenmediği veya fiilin sanık memur tarafından işlenmediğinin karara bağlanması halinde, verilen disiplin cezasına ilişkin idari işlemin idari yargıya konu olması ve iptali söz konusu olabilmektedir.
Değerli müvekkillerimiz,
Dünya genelinde yaşanan Koronovirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA
“AYDINLATMA METNİ”
İnternet sitemizi kullanmanız dolayısıyla, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) başta olmak üzere yürürlükteki mevzuat kapsamında birtakım verilerinizin toplanması, saklanması, işlenmesi, aktarılması ve KVKK kapsamına dahil başkaca işlemlerin detayı ve amacı hakkında, veri sorumlusu olarak sizleri bilgilendirmek isteriz.
Genel Bilgiler
İlgili mevzuata göre, “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgidir. “Özel nitelikli kişisel veri” ise kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir. İşbu Aydınlatma Metninde, özel ve/veya genel nitelikli olma ayrımı yapılmaksızın, her neviden veri için “Kişisel Veri” ifadesi kullanılacak olup durumun gereğine göre özel nitelikli kişisel verilerin de bu ifade kapsamına dahil edilebileceğini belirtmek isteriz. Keza, internet sitemizi kullanırken size daha efektif hizmet sağlayabilmek adına çerezler, web işaretçileri ve benzeri uygulamaları da kullanabilmekteyiz. Çerez kullanımının durdurulmasını tarayıcı ayarlarınızı değiştirerek her zaman sağlayabilirsiniz. Çerez kullanımının durdurulması, internet sitemizdeki bazı fonksiyonların kullanımını sınırlandırabilecektir.
Kişisel veriler toplandıktan sonra silme, yok etme ya da anonim hale getirme işlemlerine kadar olan süreçte gerçekleştirilen elde etme, kaydetme, depolama, muhafaza etme, değiştirme, yeniden düzenleme, açıklama, aktarılma, sınıflandırılma ya da kullanılmasını engelleme ve sair kapsamda veriler üzerinden gerçekleştirilen her türlü işlem ise KVKK kapsamında “kişisel verilerin işlenmesi“ olarak değerlendirilmektedir.
Kişisel veri veya özel nitelikli kişisel veri tanımına uygun bilgilerinizi Kulaçoğlu Hukuk Bürosu (Veri Sorumlusu) olarak bizimle paylaşmanız durumunda, onay kutucuğunu işaretleyerek bu verilerinizin işlenmesi için açık rıza verdiğinizi belirtmek isteriz.
Kişisel Verilerin Toplanması ve Hukuki Sebepleri
İnternet sitemizi kullanırken birtakım kişisel verilerinizi, Veri Sorumlusu sıfatımız ile bizimle paylaşmanızı talep edebilmekteyiz. İşbu kişisel verileriniz fiziksel olarak sözlü veya yazılı şekilde toplanabileceği gibi, elektronik ortamda da toplanabilir. Keza, kişisel verileriniz, Veri Sorumlusu sıfatıyla doğrudan tarafımızca toplanabileceği gibi, Veri Sorumlusu adına veri işleyen gerçek veya tüzel kişiler tarafından veya ifa ettiğimiz iş ve hizmetin bir gereği olarak destek aldığımız ulusal/uluslararası kişi ve kuruluşlar ile diğer 3.kişiler tarafından, sayılanlarla sınırlı olmamak üzere, internet sitemiz, blog mesajları, iletişim formları, iş/staj ve sair başvuru formları, bilgi formları, video konferans ve/veya online hukuki danışmanlık hizmeti esnasında kaydedilebilen ses ve/veya video kayıtları, telefon görüşmesi ve/veya telekonferans esnasında kaydedilebilen ses kayıtları, kısa mesajlar, WhatsApp, sosyal medya vs kanallarıyla gerçekleştirilenler başta olmak üzere her türlü iletişim kanalları aracılığı ile toplanabilmektedir. Bu verileriniz elektronik ya da internet tabanlı araçlar ve sair vasıtalar kullanılarak otomatik yöntemlerle elde edilebildiği gibi, tarafımıza sunduğunuz formlar, sözleşmeler, bildirimler, adli veya idari merci kararları gibi yöntemlerle de elde edilebilmektedir.
Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Aktarımı
Kişisel verileriniz, yürürlükteki ilgili mevzuat uyarınca, hukuka, iyi niyet ve dürüstlük kurallarına uygun, doğru ve güncel olarak, belirli, açık ve meşru amaçlarla ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak işlenmekte olup ilgili mevzuatta öngörülen ve işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilmektedir.
KVKK uyarınca, Veri Sorumlusu olarak bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz, yerine getirmekte olduğumuz her türlü hizmet ve faaliyet amaçlarımız ile gerektiğinde işe/staja alım süreçleriyle bağlantılı ve ölçülü olarak söz konusu hizmetlerden faydalanmanız, hak ve menfaatlerinizin korunması ve sair amaçlar ile KVKK ve yasal düzenlemelere uygun olarak işlenebilecek, hizmetlerimiz kapsamında ve ilgili mevzuata uygun olarak UYAP sistemi başta olmak üzere, adli, idari vb. kurumlara ve/veya yetkili kıldıkları kişi ya da merciler ile somut olayın şartlarına göre yurtdışında olup olmamasından bağımsız olarak ilgili üçüncü kişi ve kurumlara aktarılabilecek ve ilgili mevzuatta belirlenen süreler boyunca saklanıp gerekli işlemlere tabi tutulabilecektir.
Ağ Sunucusu Veri Günlüğü
İnternet sitemize giriş yapmanızın kaçınılmaz bir sonucu olarak, veri günlüğü olarak tanımlanan ve aşağıda listelenmiş olan verileriniz, ağ tarayıcınız tarafından internet sunucumuza otomatik olarak aktarılmakta ve onayınız aranmaksızın veri günlüğü kayıtlarına kaydedilmektedir:
Veri günlüğü internet sitemizin sizin için daha kullanışlı hale getirilebilmesi amacıyla istatistiki bilgi sağlamak için kullanılmakta olup, takiben derhal silinir.
Kişisel Verilerin Güvenliğinin Sağlanması İçin Alınan Tedbirler
6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanun’un ilgili maddesine uygun olarak, kişisel veri güvenliğinizin sağlanması için hukuka aykırı olarak işlenmelerini ve erişilmelerini önlemek ve muhafazalarının sağlamak amacıyla gerekli teknik ve idari tedbirler Veri Sorumlusu olarak tarafımızca alınmaktadır.
Veri Sahibinin Hakları
Kişisel veri sahipleri KVKK uyarınca aşağıda yer alan haklara sahiptir:
Yukarıda belirtilen hakların kullanımıyla veya genel olarak Aydınlatma Metnimizle alakalı daha detaylı bilgi talepleriniz için “İletişim” sayfamızdan ulaşılabileceğiniz “İletişim Formu” aracılığıyla veya ıslak imzalı olarak “Esentepe Mah. Eser İş Merkezi B Blok Kat:8 No:63 Şişli/İstanbul/Türkiye” adresine ulaştırmanız ya da info@kulacoglu.av.tr e-posta adresine konu kısmında “Kişisel Veri Bilgi Talebi” ifadesi ile iletebilirsiniz.
Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Kulaçoğlu Hukuk Bürosu’na yukarıdaki şekillerde iletmeniz durumunda talebiniz, niteliğine göre en kısa sürede sonuçlandıracaktır. İlgili işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi durumunda, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nca belirlenen tarifedeki ücret, Kulaçoğlu Hukuk Bürosu olarak tarafınızdan tahsil edilecektir.
Hocam içişlerine bağlı bir kurumda çalışıyorum görevdeyken bir bayanla tanıştım görev esnasında yakinlasmam oldu bayan bana görev esnasında zorla cinsel istismarda bulundu iftira si attı savcıda böyle bir şey yok iftira atmissin diyerek bayana iftiradan dava açti.kadin 10 ay hapis cezası aldı mahkemeden HAGB ye bıraktılar.savcıdan suç oluşmamıştır dedi takipsizlik aldım bu sırada idari olarak memuriyetten çıkarma cezası istediler hakkımda yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlere sokarak savcılıktaki ifademde bayanla yakinlasmami kabul ettim kurumum bu ifademi aldı 7068 de görev esnasında jandarmanın resmi sıfatını ve saygınlığını zedeleyici hareketlerde bulunmak kanunu var 24 ay kıdem durdurma cezası bu maddeden ceza almam gerekmiyomu 657 ye göre memuriyetten çıkarma cezası istenmesi yada meslekten çıkarma cezası ağır olmazmi görevde yakınlaşmadan dolayı geçmiş yıllarımda başarılı bir memurum ve sicil notum yüksek hiç cezam yok saygılarımla hocam.
Öncelikle ilgileriniz için teşekkür ederiz.
Mahalli idarede 5 yıldır sözleşmeli teknik personelim. 2013 ve 2014 yılllarında ekşi sözlük sitesine girdiğim yorumlar nedeniyle “terör örgütü propagandası” nedeniyle emniyete ifadeye çağrıldım ve ifademi verdim. henüz dava açılıp açılmadığını bilmiyoruz. büyük ihtimal kovuşturmaya yer yok sonucu bekliyoruz.
fakat ilgili soruşturma kurumuma intikal etmiş durumda sanırım emniyet üst yazı ile bildirmiş. kurum benden savunmamı istiyor. acaba kurum savunmama göre iş akdime son verebilir mi ? savunmamda adli yargı sonucu beklenmeli diyeyim mi ? ve ilgili yazılar kuruma girmeden önceki yazılan yazılar. bu konuda ne öneririsiniz ? teşekkürler.
Öncelikle bilgileriniz için çok teşekkür ederim. Ben öğretmenlik yaptığım esnada DMK 125 E-g maddesince devlet memurluğundan çıkarıldım. Konusu aynı olan bu eylemden dolayı Ceza Mahkemesi’nden CMK 223/ 2-a maddesince beraat ettim. Ceza davası soruşturması sürerken, İdari Davaların hepsini kaybettim, Danıştay da buna dahil. Danıştay aleyhime karar verdikten sonra Ceza Mahkemesi kararı belli oldu ve yukarıdaki gibi CMK 223/2-a’ya göre beraat ettim. Beraat ettiğime dair “Gerekçeli Karar ve Kesinleşme Şerhini” Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne “Göreve iadem” için gönderdim ama red cevabı aldım. Bu amaçla “İşlemin İPTALİ ve Yürütmenin Durdurulması için Ankara İdare Mahkemesi’ne dava açtım, görev dönmek için”. Mahkeme’nin kararı ne olur, bilginize ihtiyacım var. Aynı maddi olayda iki zıt görüş var çünkü. Ayrıca iade-i muhakeme için de hakkımda ilk olumsuz kararı veren Adana İdare Mahkemsine başvuru yapacağım. Ankara İdare Mahkemesi’ni kazanabilir miyim veya İade-i Muhakeme yapar mı Adana İdare Mahkemesi? Teşekkür ederim.
Merhabalar hocam:
2009 senesinde bir başkasının alacaklı olduğu senedi hileli yoldan ele geçirilmesine iştirak ettiğim gerekçesiyle asliye ceza mahkemesine evrakta sahtecilik ve dolandırıcılık suçundan dava açıldı davada beraat kararı verildi yargıtay incelemesinde görevsizlik nedeni ile karar bozuldu daha sonra Ağır ceza mahkemesi 2020 ocak ayında evrakta sahtecilik ve nitelikli dolandırıcılık suçundan (204/1-158/1-d) mad. mahkumiyet kararı verdi kara henüz kesinleşmemiş ve yargıtay incelemesine gidecektir
Çalıştığım kuruma cimer aracılığıyla ceza aldığımdan bahisle şikayette bulunulmuş idarece yapılan soruşturmada mahkemeden gerekçeli karar istenerek benim savunmam alınmış ve başkada hiçbir işlem yapılmadan 48/5 mad. Gereği memurluktan çıkartıldım.
Daha önceleride 2013 yılında yargılandığım başka bir dava dosya için şikayette bulunmuşlardı ve o şikayet dilekçesinde bu davadan da bahsetmişlerdi ve ben kınama cezası almıştım
Sayın hocam size sorum:
1 kesinleşmemiş bir mahkumiyet kararıyla hukuken memurluktan çıkartabilirler mi?
2 soruşturma dosyasında sadece benim savunmam ve gerekçeli karara dayanarak memurluktan çıkartmaya yeterli mi?
3 daha evvel 2013 yılında yapılan şikayet dilekçesinde bu dosyadan bahsedilmesi ve benim kınama cezası almam idari soruşturma zaman aşımı kapsamına girer mi?
Bilgi verirseniz çok memnun olurum iyi çalışmalar dilerim…
Merhabalar hocam:
2009 senesinde bir başkasının alacaklı olduğu senedi hileli yoldan ele geçirilmesine iştirak ettiğim gerekçesiyle asliye ceza mahkemesine evrakta sahtecilik ve dolandırıcılık suçundan dava açıldı davada beraat kararı verildi yargıtay incelemesinde görevsizlik karar bozuldu daha sonra Ağır ceza mahkemesi 2020 ocak ayında evrakta sahtecilik ve nitelikli dolandırıcılık suçundan (204/1-158/1-d) mad. mahkumiyet kararı verdi kara henüz kesinleşmiş ve yargıtay incelemesine gidecektir
Çalıştığım kuruma cimer aracılığıyla ceza aldığımdan bahisle şikayette bulunulmuş idarece yapılan soruşturmada mahkemeden gerekçeli karar istenerek benim savunmam alınmış ve başkada hiçbir işlem yapılmadan 48/5 mad. Gereği memurluktan çıkartıldım.
Daha önceleride 2013 yılında yargılandığım başka bir dosya için şikayette bulunmuşlardır ve o şikayet dilekçesinde bu davadan da bahsetmişlerdi ve kınama cezası almıştım
Sayın hocam size sorum:
1 kesinleşmiş bir mahkumiyet kararıyla hukuken memurluktan çıkartabilirler mi?
2 soruşturma dosyasında sadece benim savunmam ve gerekçeli karar memurluktan çıkartmaya yeterli mi?
3 daha evvel 2013 yılında yapılan şikayet dilekçesinde bu dosyadan bahsedilmesi ve benim kınama cezası almam idari soruşturma zaman aşımı kapsamına girer mi?
Bilgi verirseniz çok memnun olurum iyi çalışmalar dilerim…
Hocam j personeliyim.görevdeyken iftiraya ugradım zorla cinsel istismar suçundan takipsizlik aldım.ancak idari mahkemem sonuçlanmadı.adliyede vermiş oldugum ifademde görevdeyken sevgili oldugum ilişki dışında yakınlaşmalarımın oldugunu söyledim.beni bu yuzden meslekten çıkartabilirlermi.
Efendim oncelikle kolay gelsin bir kucuk sorum olacak size bir bayanla tanistim sevgiyle yurudu iliskimiz sonucunda kin ve nefrete donerek ayrildik daha sonra bayan beni sikayet etti evlilik vaadiyle dolandiriciliktan ceza kovusturmam devam ediyor yerel mahkeme 1 yil 8 ay verdi itiraz ederek istinata basvurdum sorum su kesinlesmemis bir kararla ayni sorusturmamda yuksek disiplin kurulu devlet memurlugundan cikarma verdi suc subuta erdi diyerek ama ceza kovusturmam devam ediyor ve kesinlesmis bir kararim yok suan nasil bir yol izlemem lazim yardimci olursaniz sevinirim
Merhaba. 2017 haziran ayında okul müdürü ile karşılıklı idari soruşturma için dilekçe verdik. Ben ve eşime kınama cezası çıktı. Okul müdürüne ceza çıkmadı. Biz bir üst kurula bsşvurduk cezalarımız kalktı. Bu esnada okul müdürüne dava açmıştık aynı olaydan. Hakaret ve tehditten dolayı. Mahkeme 2. Duruşmasında 14 mart ta bitti. Ve okul müdürüne tehditten 12 gün ceza onuda paraya çevrildi. 5 yıl hagb aldı.Gerekçeli karar böyle. Bu kişi için adliden aldığı ceza daha önce açtığımız ve ceza almadığı idari soruşturmayı etkilermi. Tehditten idari soruşturmadaki karşılığı olan
cezayı alır mı? Eğer alırsa tehditin karşılığı kademe ilerlemesinin durdurulması oluyor. Bundan dolayı müdğrlüğü düler mi? Teşekkür ederim.
İyi günler ben jandarma uzman çavuşum sivildeyken nitelikli hırsızlıkla suçlandım ve eğitime çağrıldım eğitimdeyken mahkemeye gittim ve ilk celsede 223/2-e maddeinden beraat ettim daha sonra atamam yapıldı ve şuan görevdeyim bu olay benim memuriyetimi etkilermi acaba bilgi verirseniz sevinirim kolay gelsin.
Avukat bey meraba 223/e bereat aldim emekli polisim ancak ihrac oldum dosyam danistayda sayfada sorulmus ama bereaat alan kisi masumdegilmidir danistay konuya bu snlamda yaklasmasi gerekirmi farkli karar cikabilirmi tesekurler
İdari soruşturmada müfettiş beyanları ve benim savunmamı alır. Beyanlarda yanımdaki arkadaş samimi olduğu arkadaşını telefon ile çağırıyor birisinin ihtiyacı var diyerek yardım adı altında bir miktar rızası ile arkadaşından para alır sonra iddiaya göre parayı alan arkadaşta parayı bana verir. Bu beyanlara istinaden bana meslekten ihraç karari verilir. Beyan haricinde her hangi bir delil yok.
İşlendiği iddia edilen olay 2015 kasım-aralık meslekten ihraç kararı 16/12/2017 zaman aşımı dolmamışmı ?
Tşk
İyi günler, ceza yargılaması sonucu alınan beraat hükmü CMK m223 / e) Yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmaması,
fıkrasından verildiği takdirde memurun disiplin soruşturmasından “MESLEKTEN ÇIKARMA” cezası alması mümkün müdür?
İyi günler, idari soruşturma sonuçlanmadan adli kovuşturma sonunda CMK m223/e) maddesine göre beraat kararı verildi. karar verilmiş olmasına rağmen, kararın mahkeme heyetinin oy birliği ile alınmış olması, savcının itirazı olmadan kesinleşmesi ve gerekçeli kararda bilirkişi raporlarının isnat edilen suçun işlenmediğini gösterdiğine atıf yapılması idarenin alacağı karara itirazda ne derece önemlidir?
ceza mahkemesi kovuşturması disiplin cezası sonrası sonuçlanması halinde fiilin işlenmediği yada memurun fiili işlemediği kararı verilirse idari mahkemelere konu olması yada iptali davası açılabilmesi için ,(disiplin cezası kararının tebiliğinden itibaren 60 günlük dava açma süresi bulunmaktadır) mahkeme kararının bu süreyi aşması durumunda, memur mahkeme gerekçeli karar tarihinden itibaren idari yargıya başvurabilir mi?
müdür saldırısına ugradım,ben yaralandım.müdür kendi omzunu kendi cıkardı ,fakat benim çıkardığımı söyledi disiplin cezası ve sürgün verildi, ceza mahkemesini AHİME taşıdım ahim odaya kilitleme ve şahsıma saldıyı işkence kapsamında inceledi hükümet ile para
alınarak ,uzlaşmaya gidildi. daha önce cezaya ve sürgüne idari davam var. ahim kararı 29 mayıs 2018 geldi. idari davaları bu karar ile itiraz edebilirmiyim
Merhaba,ben sağlık teknikeri olarak görev yapmaktayım.Aldığım 1 günlük sağlık raporunu bir hata ile rapor üzerinde tükenmez kalemle altıns çizgi çekme suretiyle 4 güne çevirdim alenen belli oluyor bu belgede.Disiplin işleri kademe ilerleme durdurulması cezasının verileceği söylendi ama henüz kararı verilmedi.Aynı zamanda ceza davası açılacakmış sanırım.Bunun sonucunda bu ceza davasından ne ceza alabilirim,teşekkürler
Açıklamalarınız için tüm memurlar adına teşekkür ederim. Bildiğiniz üzere disiplin soruşturması sonucu alınmış cezalara itiraz yolu açıktır.Fakat idareler tarafından 4982 sayılı kanuna rağmen soruşturma dosyası içeriği ilgili memura isteği halinde verilmemektedir. buda savunma haklarının elinden alınması anlamına gelmektedir.Bu durumda memurların yapabilecekleri hakkında bilgi paylaşmanızı rica ederim.