
Değerli müvekkillerimiz,
Dünya genelinde yaşanan Koronovirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
Profesyonel futbolcuların çalışma şartları ile kulüplerin ve profesyonel futbolcuların hak ve yükümlülükleri, taraflar arasında imzalanan profesyonel futbolcu sözleşmelerinde düzenlenmektedir. Kulüpler, futbolcuyla transfer ve diğer şartlarda anlaşmaya vararak, sözleşme tanzim etmekte ve bu sözleşmeyi TFF’ye sunarak, futbolcunun kulüp adına müsabakalara katılabilmesi için lisans çıkarmaktadır. Futbolcu ile yapılacak bu sözleşmelerin geçerli olabilmesi için Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı (“Talimat”) hükümlerine uygun yapılması gerekmektedir.
Yazı İçeriği
1. Profesyonel Futbolcu ve Amatör Futbolcu Ayrımı
2. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Zorunlu Şartları
3. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Niteliği
4. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Tescili
5. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinde Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
5.1. Kulüplerin Profesyonel Futbolcu Sözleşmesine İlaveten Yükümlülükleri
5.2. Futbolcuların Profesyonel Futbolcu Sözleşmesine İlaveten Yükümlülükleri
6. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Sona Ermesi
Profesyonel futbolcu ile amatör futbolcu arasındaki en temel farklılık futbolcunun futbol oynamak için yaptığı harcamadan daha fazla gelir elde edip etmediğidir. Nitekim Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı‘nın 4. maddesine göre profesyonel futbolcu şu şekilde tanımlanmıştır:
“Bir kulüple yazılı sözleşme yapmış olan ve kendisine futbol faaliyetleri kapsamında yaptığı harcamalardan daha fazla miktarda ödeme yapılan futbolcudur.”
Amatör futbolcular ise bu madde kapsamı dışında kalan tüm futbolculardır.
Amatör futbolcuların profesyonelliğe geçişi ve tekrar profesyonellikten amatörlüğe düşüşü gibi hususlar talimatın 5 ve 6. maddelerinde düzenlenmiştir. Burada dikkat edilmesi gereken husus profesyonel takımlar, resmi lig ve kupa müsabakalarında amatör futbolcu oynatamazlar.
Talimatta, profesyonel futbolcuyla kulüp arasında imzalanacak sözleşmenin zorunlu unsurlarına ilişkin net bir düzenleme olmamakla beraber sözleşmenin süresine ve tesciline ilişkin birtakım zorunlu unsurlar mevcuttur. Ancak TFF’nin yayımladığı “Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi” örneği, TFF Futbolcu Tescil Sistemi ve TBK’nın sözleşmelere ilişkin hükümleri nazara alındığında sözleşmenin geçerliliği için zorunlu unsurlar ortaya çıkmaktadır.
Buna göre, sözleşmede mutlaka bulunması gereken zorunlu unsurlardan bazılar şu şekilde sıralanabilir:
Ayrıca sözleşmenin taraflarca imzalanması gerekir. Bu zorunlu şartlar dışında taraflar emredici hükümlere ve Talimatlara aykırı olmamak üzere sözleşmelere serbestçe ekleme yapabilirler. Uygulamada, başta aylık ücret dışındaki ücretlerin ve yan hakların da sözleşmeye eklenmesi olmak üzere kulübün ve futbolcunun birtakım yükümlülükleri de sözleşmeye yazılmaktadır.
Kimi durumlarda, kulüpler, futbolcuların sözleşme gereği hak ettiği ücretleri zamanında ve eksiksiz şekilde ödeyememektedir. Bu gibi durumlarda, futbolcuların alacaklarını tahsil edebilmek için başvurabilecekleri hukuki yollar ile ilgili detaylı bilgi için “Profesyonel Futbolcu Alacaklarının Kulüplerden Tahsili” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
4857 sayılı İş Kanunu’nun profesyonel futbolcuları kanun kapsamı dışında bırakan 4. maddesi uyarınca, Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi, bir iş sözleşmesi olarak kabul edilememektedir. Bu halde Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi hizmetin görülmesi, süreklilik, ücret ve bağımlılık gibi unsurlardan dolayı hizmet sözleşmesine dayanmaktadır.
Futbolcunun bir kulübün resmi sporcusu olarak tescil edilebilmesi ve futbolcuya lisans verilebilmesi için, sadece futbolcu ile kulübü arasında sözleşme imzalanması yeterli değildir. Ayrıca taraflar arasında tanzim edilen bu sözleşmenin ve talimatın 14. maddesinde belirtilen belgelerin kulüp tarafından transfer ve tescil dönemleri içerisinde TFF’ye sunulması zorunludur. Sezon içerisinde yalnızca iki adet transfer ve tescil dönemi mevcuttur. Kulüplerin transfer ve tescil işlemlerini yapabileceği bu tarihler, her sezon için birinci transfer döneminden önce TFF tarafından tespit ve ilan edilir.
Esasen futbolcu ve mevcut kulübü, transfer ve tescil dönemi ile bağlı kalmaksızın, yani belli bir döneme ve süreye tabi olmadan her zaman sözleşme imzalayabilir. Ancak bu sözleşmenin imza tarihini takip eden ilk transfer ve tescil döneminin sonuna kadar TFF’ye sunulması ve kulüp tarafından tescil ettirilmesi zorunludur. Mevcut kulüp ile imzalanan yeni sözleşmenin tescili esnasında, imzalandığında yürürlükte olan sözleşmenin bakiye süresi ile yeni sözleşmenin süresi birlikte dikkate alınır. Buna göre, toplam sürenin beş yılı aşması halinde yeni sözleşme, toplamda beş yılı aşmayan kısım için tescil edilir. Ancak, yürürlükte olan sözleşme sezon sonunda sona erecek ise, mevcut kulüple beş yıl süreli olarak yapılan yeni sözleşme tescil edilir.
Süper Lig Kulüpleri veya kulüplerle sözleşme imzalayan futbolcular, tescilini istedikleri sözleşmelerini, transfer ve tescil döneminin son günü saat 18:00’e kadar Kulüp Lisans Kurulu’na sunmak zorundadır. Kulüp Lisans Kurulu, Kulüp Lisans ve Finansal Fair Play Talimatının EK-XII’si uyarınca sözleşmelerin takım harcama limitini aşıp aşmadığına karar verir. Belirtilen saate kadar sunulmayan sözleşmeler Kulüp Lisans Kurulunca değerlendirilmez.
Yukarıda da ifade ettiğimiz gibi futbolcunun asıl borcu kulübün katıldığı turnuvalarda kulüp adına futbol oynamak, kulübün asıl borcu ise futbolcunun ücretini ödemektir. Ancak bu asli edimler dışında taraflar sözleşmede ek yükümlülükler kararlaştırabileceği gibi talimattan kaynaklanan başkaca zorunlu yükümlülüklerde vardır. Örneğin, futbolcunun yaygın ifadesiyle doping olarak bilinen yasaklı maddeleri kullanmaması en temel yükümlülüklerinden biridir.
Sporcuların yasaklı madde kullanımına ilişkin detaylı bilgi için “Sporda Doping Kullanımına İlişkin Hukuki Düzenlemeler”; uygulanacak yaptırımlar ile ilgili detaylı bilgi için ise “Doping Kullanımına Uygulanan Yaptırımlar ve İtiraz Yolları” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
Futbolcu sözleşmesi gibi taraflara sürekli borç yükleyen sözleşmeler; ölüm, sürenin sona ermesi gibi bazı olayların meydana gelmesi ile kendiliğinden sona erebilmektedir. Diğer taraftan, tarafların karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi sona erdirmeleri ya da taraflardan birinin sözleşmeyi feshi hukuki işlemlerle de sözleşmenin sona ermesi mümkündür. Kendiliğinden sona erme sebeplerinin ortaya çıkması ile sözleşme taraflarının herhangi bir hukuki işlemde bulunmasına gerek olmaksızın sözleşme ilişkisini sona ermektedir. Diğer sebeplerle sözleşmenin sona erdirilebilmesi için ise, taraflardan en az birinin bu yönde bir irade beyanına bulunması gerekir.
Profesyonel Futbolcu Sözleşmelerinin sona erme yolları hakkında daha detaylı bilgi edinmek için “Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Sona Erme Halleri” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
İlgili Mevzuat
Değerli müvekkillerimiz,
Dünya genelinde yaşanan Koronovirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA
“AYDINLATMA METNİ”
İnternet sitemizi kullanmanız dolayısıyla, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) başta olmak üzere yürürlükteki mevzuat kapsamında birtakım verilerinizin toplanması, saklanması, işlenmesi, aktarılması ve KVKK kapsamına dahil başkaca işlemlerin detayı ve amacı hakkında, veri sorumlusu olarak sizleri bilgilendirmek isteriz.
Genel Bilgiler
İlgili mevzuata göre, “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgidir. “Özel nitelikli kişisel veri” ise kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir. İşbu Aydınlatma Metninde, özel ve/veya genel nitelikli olma ayrımı yapılmaksızın, her neviden veri için “Kişisel Veri” ifadesi kullanılacak olup durumun gereğine göre özel nitelikli kişisel verilerin de bu ifade kapsamına dahil edilebileceğini belirtmek isteriz. Keza, internet sitemizi kullanırken size daha efektif hizmet sağlayabilmek adına çerezler, web işaretçileri ve benzeri uygulamaları da kullanabilmekteyiz. Çerez kullanımının durdurulmasını tarayıcı ayarlarınızı değiştirerek her zaman sağlayabilirsiniz. Çerez kullanımının durdurulması, internet sitemizdeki bazı fonksiyonların kullanımını sınırlandırabilecektir.
Kişisel veriler toplandıktan sonra silme, yok etme ya da anonim hale getirme işlemlerine kadar olan süreçte gerçekleştirilen elde etme, kaydetme, depolama, muhafaza etme, değiştirme, yeniden düzenleme, açıklama, aktarılma, sınıflandırılma ya da kullanılmasını engelleme ve sair kapsamda veriler üzerinden gerçekleştirilen her türlü işlem ise KVKK kapsamında “kişisel verilerin işlenmesi“ olarak değerlendirilmektedir.
Kişisel veri veya özel nitelikli kişisel veri tanımına uygun bilgilerinizi Kulaçoğlu Hukuk Bürosu (Veri Sorumlusu) olarak bizimle paylaşmanız durumunda, onay kutucuğunu işaretleyerek bu verilerinizin işlenmesi için açık rıza verdiğinizi belirtmek isteriz.
Kişisel Verilerin Toplanması ve Hukuki Sebepleri
İnternet sitemizi kullanırken birtakım kişisel verilerinizi, Veri Sorumlusu sıfatımız ile bizimle paylaşmanızı talep edebilmekteyiz. İşbu kişisel verileriniz fiziksel olarak sözlü veya yazılı şekilde toplanabileceği gibi, elektronik ortamda da toplanabilir. Keza, kişisel verileriniz, Veri Sorumlusu sıfatıyla doğrudan tarafımızca toplanabileceği gibi, Veri Sorumlusu adına veri işleyen gerçek veya tüzel kişiler tarafından veya ifa ettiğimiz iş ve hizmetin bir gereği olarak destek aldığımız ulusal/uluslararası kişi ve kuruluşlar ile diğer 3.kişiler tarafından, sayılanlarla sınırlı olmamak üzere, internet sitemiz, blog mesajları, iletişim formları, iş/staj ve sair başvuru formları, bilgi formları, video konferans ve/veya online hukuki danışmanlık hizmeti esnasında kaydedilebilen ses ve/veya video kayıtları, telefon görüşmesi ve/veya telekonferans esnasında kaydedilebilen ses kayıtları, kısa mesajlar, WhatsApp, sosyal medya vs kanallarıyla gerçekleştirilenler başta olmak üzere her türlü iletişim kanalları aracılığı ile toplanabilmektedir. Bu verileriniz elektronik ya da internet tabanlı araçlar ve sair vasıtalar kullanılarak otomatik yöntemlerle elde edilebildiği gibi, tarafımıza sunduğunuz formlar, sözleşmeler, bildirimler, adli veya idari merci kararları gibi yöntemlerle de elde edilebilmektedir.
Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Aktarımı
Kişisel verileriniz, yürürlükteki ilgili mevzuat uyarınca, hukuka, iyi niyet ve dürüstlük kurallarına uygun, doğru ve güncel olarak, belirli, açık ve meşru amaçlarla ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak işlenmekte olup ilgili mevzuatta öngörülen ve işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilmektedir.
KVKK uyarınca, Veri Sorumlusu olarak bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz, yerine getirmekte olduğumuz her türlü hizmet ve faaliyet amaçlarımız ile gerektiğinde işe/staja alım süreçleriyle bağlantılı ve ölçülü olarak söz konusu hizmetlerden faydalanmanız, hak ve menfaatlerinizin korunması ve sair amaçlar ile KVKK ve yasal düzenlemelere uygun olarak işlenebilecek, hizmetlerimiz kapsamında ve ilgili mevzuata uygun olarak UYAP sistemi başta olmak üzere, adli, idari vb. kurumlara ve/veya yetkili kıldıkları kişi ya da merciler ile somut olayın şartlarına göre yurtdışında olup olmamasından bağımsız olarak ilgili üçüncü kişi ve kurumlara aktarılabilecek ve ilgili mevzuatta belirlenen süreler boyunca saklanıp gerekli işlemlere tabi tutulabilecektir.
Ağ Sunucusu Veri Günlüğü
İnternet sitemize giriş yapmanızın kaçınılmaz bir sonucu olarak, veri günlüğü olarak tanımlanan ve aşağıda listelenmiş olan verileriniz, ağ tarayıcınız tarafından internet sunucumuza otomatik olarak aktarılmakta ve onayınız aranmaksızın veri günlüğü kayıtlarına kaydedilmektedir:
Veri günlüğü internet sitemizin sizin için daha kullanışlı hale getirilebilmesi amacıyla istatistiki bilgi sağlamak için kullanılmakta olup, takiben derhal silinir.
Kişisel Verilerin Güvenliğinin Sağlanması İçin Alınan Tedbirler
6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanun’un ilgili maddesine uygun olarak, kişisel veri güvenliğinizin sağlanması için hukuka aykırı olarak işlenmelerini ve erişilmelerini önlemek ve muhafazalarının sağlamak amacıyla gerekli teknik ve idari tedbirler Veri Sorumlusu olarak tarafımızca alınmaktadır.
Veri Sahibinin Hakları
Kişisel veri sahipleri KVKK uyarınca aşağıda yer alan haklara sahiptir:
Yukarıda belirtilen hakların kullanımıyla veya genel olarak Aydınlatma Metnimizle alakalı daha detaylı bilgi talepleriniz için “İletişim” sayfamızdan ulaşılabileceğiniz “İletişim Formu” aracılığıyla veya ıslak imzalı olarak “Esentepe Mah. Eser İş Merkezi B Blok Kat:8 No:63 Şişli/İstanbul/Türkiye” adresine ulaştırmanız ya da info@kulacoglu.av.tr e-posta adresine konu kısmında “Kişisel Veri Bilgi Talebi” ifadesi ile iletebilirsiniz.
Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Kulaçoğlu Hukuk Bürosu’na yukarıdaki şekillerde iletmeniz durumunda talebiniz, niteliğine göre en kısa sürede sonuçlandıracaktır. İlgili işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi durumunda, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nca belirlenen tarifedeki ücret, Kulaçoğlu Hukuk Bürosu olarak tarafınızdan tahsil edilecektir.
simdi ön protokol yapılan bir futbolcu kesin gelmis mi oluyor yoksa iptal edilebilir mi
Merhaba!
Libyalı bir futbolcuyum futbol uyunu çok iyi biliyorum profesyoneleyim kendime çok güveniyorum 23 yaşındayım eğer varsa direk sınava geçiyim.
Lütfen eğer yanlış bir yere yazıysam doğru yeri gösterir misiniz !?
İyi çalışmalar