Değerli müvekkillerimiz,
Dünya genelinde yaşanan Koronovirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
Genel Olarak,
İdarenin tesis ettiği bir işlemin hukuk aleminden kaldırılması yalnızca işlemin, yargı kararı ile iptal edilmesiyle mümkündür. İşlem iptal edilinceye kadar hukuken geçerli bir şekilde varlığını sürdürür; zira Danıştay veya idare mahkemelerinde dava açılması, dava edilen işlemin yürütülmesini durdurmaz. İşlemin yürütülmesinin durdurulması için yargı yerlerince ayrıca ‘’yürütmenin durdurulması’’ kararı verilmesi gerekecektir. Yürütmenin durdurulması kararı, idari işlemi, tesis edildiği andan itibaren hukuk aleminden kaldırır. Örnek vermek gerekirse, bir memurun resen emekliye sevk edilmesi işlemine karşı açtığı yürütmenin durdurulması talepli iptal davasında şayet yürütmenin durdurulmasına karar verilirse, memur eski görevine geri döndürülmelidir.
Yürütmenin Durdurulması, ancak iptal davası ile birlikte talep edilebilir.
Yürütmenin durdurulması talepleri iptal davası ile birlikte ileri sürülmelidir, iptal davası açılmaksızın tek başına idari işlemin yürütülmesinin durdurulması istenemez.
(Danıştay 8. Dairesi’nin 07.06.2006 tarih ve 2006/1249 E., 2006/12490 K. sayılı ilamı)
Yürütmenin Durdurulması Kararı Verilebilmesinin Şartları:
İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun ilgili maddesine göre yürütmenin durdurulması kararı şartları:
- İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararlar doğacak olmalıdır.
- İdari işlem açıkça hukuka aykırı olmalıdır.
Bu iki şartın birlikte gerçekleşmesi halinde, Danıştay veya idare mahkemelerince, davalı idarenin savunması alınarak veya savunma süresi geçtikten sonra gerekçe gösterilerek yürütmenin durdurulmasına karar verilebilir.
! Yalnızca ilgili kanun hükmünün iptali istemiyle Anayasa Mahkemesi’ne başvurulmuş olması, yürütmenin durdurulması için tek başına yeterli bir sebep değildir.
Kural, idarenin savunmasının alınması ise de ‘’uygulanmakla etkisi tükenecek idari işlemler’’ de idarenin savunması alınmaksızın da yürütmenin durdurulması kararı verilebilir. Bu halde savunma, sonradan alınır ve savunma alındıktan sonra yeniden karar verilir. Kanun, aciliyet ve önem taşıyan idari işlemler için bu yolu getirmiştir.
Kamu görevlileri hakkında tesis edilen şu işlemler ise, uygulanmakla etkisi tükenecek idari işlemlerden sayılmaz:
- Atama
- Naklen atama
- Görev ve Unvan Değişikliği
- Geçici veya Sürekli Görevlendirmelere İlişkin İşlemler
Kural olarak yürütmenin durdurulması kararları ‘’teminat karşılığında’’ verilir. Ancak durumun gereğine göre, teminat aranmayabilir. Teminata ilişkin taraflar arasında anlaşmazlık çıkması halinde, yürütmenin durdurulması hakkında karar veren mahkeme, daire, hakim bu uyuşmazlığı çözümler. İdareden ve adli yardımdan faydalananlardan teminat alınmaz.
Yürütmenin Durdurulması Kararlarına İtiraz:
Yürütmenin durdurulması kararları:
- Danıştay Dava Dairelerince verilmişse İdari veya Vergi Dava Daireleri Kurulu
- Bölge İdare Mahkemesince verilmişse En yakın Bölge İdare Mahkemesi
- İdare ve Vergi Mahkemeleri ile tek hakim tarafından verilmişse Bölge İdare Mahkemesi’ne,
Kararın tebliğini izleyen günden itibaren 7 gün içinde, bir defaya mahsus olmak üzere itiraz edilebilir. İtiraz mercileri kararını 7 gün içinde vermek zorundadır. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.
Kararın Sonuçları,
İYUK madde 28’e göre:
Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve vergi mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlarının icaplarına göre idare, gecikmeksizin işlem tesis etmeye veya eylemde bulunmaya mecburdur.
Danıştay kararına konu bir olayda memur, yürütmenin durdurulması kararı üzerine görevine başlamış ve göreve başladıktan üç gün sonra bu görevinden alınmıştır. Bu uygulama, yürütmenin durdurulması kararını etkisiz kılan, Anayasa ve İYUK’ a aykırı biçimsel bir uygulamadır. Dolayısıyla idarenin, yürütmenin durdurulması kararını etkisiz kılacak idari uygulamaları, hukuka aykırı olacaktır.
VERGİ MAHKEMELERİ:
Danıştay ve İdare mahkemelerinde yürütmenin durdurulmasına ilişkin genel koşullara değindikten sonra, vergi mahkemelerindeki durumu da incelemekte yarar görüyoruz.
Vergi uyuşmazlıklarından doğan davalara ilişkin Vergi mahkemesinde dava açılması, tarh edilen vergi, resim, harçlar ve benzeri mali yükümler ile bunların zam ve cezalarının dava konusu edilen bölümünün tahsil işlemlerini durdurur.
İşlemden Kaldırılan Vergi Davası Dosyaları: İYUK 26/3 gereği işlemden kaldırılan vergi davası dosyalarında tahsil işlemi devam eder. İşlemden kaldırılan dosya yeniden işleme konulunca ihtirazi kayıtla verilen beyannameler üzerine yapılan işlemler ile tahsilat işlemlerinden dolayı açılan davalar, tahsil işlemlerini durdurmaz. Bunlar hakkında yürütmenin durdurulması istenebilir.
Memur olarak çalıştığım kurumun yapmış olduğu sınavı kazanarak yurtdışında geçici görev yapma hakkı elde ettim ancak bana göre hukuka aykırı olarak atamam yapılmadı. Birinci sorum yürütmenin durdurulması kararı alabilmem mümkün mü ikinci sorum dava açmadan önce idarenin cevap verme süresi pandemi sürecine denk geldiğinden pandemi sürecinde geçen zaman 60 günlük süreyi durdur mu cevaplarıniz için şimdiden teşekkürlerimi iletiyorum
iyi günler dilerim; bir konu hakkında bilgi edinmek istiyorum yardımcı olursanırz çok sevinirim konum askeri personeldim eğitim okulunda hagb belirtisiyle feshim geldi dava açtım idari mahkeme y.d ret verdi hagb devam ediyordu o sürecte ama itiraz edildi istinafa gitti bölge idareye gitti şuan hagb sürem bitti sizce emsal karar çıkıp leyhime çıkarmı sonuç şimididen teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim…
Merhaba hocam size bir kaç sorum olacak:
YÜRÜTMENİN DURDURULMASI HANGİ MERCİİDEN TALEP EDİLDİĞİ
ve KALDIRILMASININ ŞARTLARI NELERDİR? biraz açıklayarak yazarsanız çok makbule geçer saygılarımla…
Belediyede 5393 sayılı kanuna göre sözleşmeli personel olarak işe başladım. 5 senelik devam eden sözleşmem bu sene yenilenmedi. Benimle birlikte 5 kişi daha işten çıkarıldı 4 ü farklı mahkemeye düştü benimki farklı aynı dava aynı dosya fakat onların yürütme durdurma olumlu sonuçlandı benimki olumsuz. İtiraz edeceğim ama sonuç değişir mi ? Değişmezse esas karar ne olur?
Merhaba
Atanmaya hak kazandığım kurum 15 aydır işe başlatmıyor. Yürütmeyi durdurma kararı alındıktan sonra kurumun bu karara uymayıp işe başlatmama gibi bir durumu söz konusu olabilir mi ?
Merhabalar,olumsuz güvenlik soruşturması nedeniyle idareye açtığım davada bölge idare mahkemesinden yd itiraz kabul kararı aldım.Mahkeme kararda herhangi bir mali haktan söz etmemis.Dava süresince mahrum kaldığım maaşlarımi almak için dava mi acmaliyim?
Danıştay’da devam eden yürütmeyi durdurma ve iptal davaları ne kadar süre sonra sonuçlanır ? Bununla ilgili yaklaşık bir zaman belirtebilir miyiz acaba ? En fazla ne kadar sürebilir ? Teşekkür ederim.
İdari Yargı’da iptal ve tam yargı davalarında nihai kararın ne kadar sürede verileceği ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Aynı şekilde Danıştay’ın ilk derece mahkemesi olarak baktığı davalar ve temyiz incelemesi yaptığı bir dosyada ne zaman karar verileceğinin bilinmesi mümkün değildir. Ancak davanın niteliği, dairenin iş yoğunluğu bağlı olarak 1 yıldan kısa bir sürede sonuçlanabileceği gibi çok daha uzun bir süre sonra da karar verilme ihtimali bulunmaktadır.
Yürütmeyi Durdurma Kararı ise kural olarak idarenin savunması alındıktan sonra en kısa sürede verilir. Ancak bazı durumlarda dava konusu olayın niteliğine göre idare mahkemesi idarenin savunmasını almaksızın da idarenin savunması alındıktan sonra yeniden değerlendirilmek üzere yürütmenin durdurulması kararı verebilmektedir.
Uygulamada Danıştay dosyaya ilk derece mahkemesi olarak bakıyorsa dava dilekçenizin idareye tebliği ile idarenin ilk savunmasını vermesi için 30 günlük süre başlar. İdarenin savunması alındıktan sonra yürütmeyi durdurma talebini dilekçeleri göz önünde tutarak kabul veya reddeder. Bu süreç ortalama 60-90 gün arasında sürmektedir. Ancak Danıştay temyiz incelemesi yapıyorsa dosyada idarenin savunması mevcut olacağında dosya üzerinden karar vermektedir. Bu süreçte ortalama 60 gün sürmektedir.
Sonuç olarak davanızın ne kadar sürede sonuçlanacağı ile net bir bilgi vermemiz mümkün olmamakla beraber, YD kararı 90 gün nihai karar ise 1-1.5 yıl içerisinde verilmektedir.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
Merhabalar. Üniversiteye öğretim görevlisi olarak geçen kadrolu bir öğretmenin atamasının yürütmenin durdurulması ve iptali durumunda tekrar meb’e dönmesi mümkün müdür?
Bilindiği üzere MEB’e bağlı öğretmenlikten Yükseköğretim Kurumu’na geçiş nakden atama söz konusu değildir. Bu atamada tamamen tarafın kendi iradesi ile Yükseköğretim Kurumu’na başvurması ve şartları taşıması durumunda kurumdan alacağı kabul ve eski kurumundan alacağı muvafakat ile olmaktadır. Ancak yükseköğretim kurumunun kendi ayrı kamu tüzel kişiliği olduğu için eski kurumdan muvafakat alınması zorunlu olmayıp ihtiyaridir.
Kurumlar arası geçişte atama işleminin ihtiyari olması sebebiyle atamanın yürütülmesinin durdurulması ve atamanın iptali durumunda kişinin eski görevine dönüp dönemeyeceği ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama başlıklı 8. Maddesinde kurumlar arası geçişten sonra öğretmenliğe yeniden dönme şartları ve kimlerin başvurabileceği sayılmıştır.
Madde metninden de görüleceği üzere sizin durumunuzla ilgili bir düzenleme yoktur. Kanaatimizce MEB’e öğretmen olarak dönülebilmesi için atama işleminin iptalinin gerekçesi ve Yükseköğretim Kurumuna geçişte MEB’den izin alınıp alınmadığıdır. Eğer atama işleminin iptalinin gerekçesi öğretmenlikle bağdaşmıyorsa veya MEB’den muvafakat alınmamışsa geri dönülemeyeceği kanaatindeyiz.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
11.03.2020 tarihinde açıkça kanuna aykırı sebepler ile meslekten ihraç oldum ve kamu lojmanlarında oturmaktayım . 16.03.2020 tarihinde ise yürütmeyi durdurma talebi ile idari dava açtım. Ancak idare mahkemelerinin işlememesi sebebiyle dava dosyam beklemekte. Bana lojmanı boşaltmak için 2 ay süre verildi eğer iki ay içinde yürütmeyi durdurma ile alakalı olarak bir karar verilmez ise lojmanı boşaltmak zorunda mıyım veya pandemi nedeniyle 2 aylık lojman bosaltma sürem de uzama ihtimali olur mu ?
Alınan İdari Tedbirler kapsamında dava açma, icra takibi başlatma, başvuru, şikayet, itiraz, ihtar, bildirim, ibraz ve zamanaşımı süreleri, hak düşürücü süreler ve zorunlu idari başvuru süreleri de dahil olmak üzere bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona ermesine ilişkin tüm süreler, İdari Yargılama Usulü Kanunu, Ceza Muhakemesi Kanunu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile usul hükmü içeren diğer kanunlarda taraflar bakımından belirlenen süreler ve bu kapsamda hakim tarafından tayin edilen süreler ile arabuluculuk ve uzlaştırma kurumlarındaki süreler 13 Mart 2020 tarihinden 30 Nisan 2020’ye kadar durdurulmuştur.
Yukarıda da açıklandığı üzere pandemi sebebiyle durdurulan süreler sınırlı olarak sayılmıştır. Lojman boşaltılması için verilen iki aylık sürenin uzatılması veya salgın sonrası kaldığı yerden devam etmesi ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Yani sizin iki aylık süre içerinde lojmanı boşaltmanız gerektiği kanaatindeyiz.
Eğer süresi içinde konutu boşaltmayan kamu görevlileri çıkarılma veya işgaliye bedeli ödeme tedbirleri uygulanması söz konusu olabilmektedir. Süresi içinde lojmanın boşaltılmaması üzerine başvurulacak yollar konusunda tahsise yetkili makamın takdir hakkının olduğu kanısındayız.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
Merhabalar. Ben öğretmen atamalarıyla ilgili bir durumu soracaktım. 2017 senesinde öğretmenlik puanlarının geçerliliği iki yıla çıkarıldI ve bu durum 2017/2018 KPSS puanlarıyla ilk defa uygulandı. Yönetmeliğe de ölçme değerlendirme ilkelerine aykırı bir şekilde “puan üstünlüğü” ibaresi eklendi. Bu atamadan sonra 2019 KPSS’ye girmeden önce Alan Bilgisi Testi’nde soru sayısıyla oynandı ve 2019 KPSS sonuçları açıklandığında ise 2019 KPSS’nin puanları 2018 KPSS’den çok düşük geldi. Örneğin Edebiyat Öğretmenliğinde 2018 yılında 1500. aday 81 puan almışsa , 2019 senesinde 500. aday 80 puan aldı. Yapılan karma atamada ise yönetmelikte puan üstünlüğü yazıldığı için 2018 yılının 1500. adayı , 2019 yılının 500. adayının önüne geçmiş oldu. 2017/2018 karma atamasında sorular aynı olduğu için böyle bir olay yaşanmamıştı ancak yönetmelikten sonra alan bilgisi soru sayısı değiştirilince 2019 KPSS’nin puanları düştü ve 2018 senesinin 40 bin atamada atanamayan adayı 2019 KPSS’nin iyi sıralama yapmış adayının önüne geçti. Yönetmeliğe puan üstünlüğü yazan ise MEB. 2018 senesinde 1500. aday 81 puan almışsa , 2019 senesinde 500. aday 80 puan aldı. Karma atamada sıralamaya bakılmadan, salt puana bakıldığı için 1500. aday 500. adayın önüne geçti. YANİ UYGULANAN YÖNETMELİK 2019 KPSS’YE GİRMİŞ ÖĞRETMEN ADAYLARI İÇİN MAĞDURİYET OLUŞTURDU VE AYRICA YÖNETMELİKTEN SONRA SORU SAYISIYLA OYNANARAK 2019 KPSS’NİN PUANLARININ DÜŞÜK GELMESİNE NEDEN OLUNDU. BU İKİ YIL GEÇERLİLİKTEN KAYNAKLI İLK UYGULANAN 2017-2018 KARMA ATAMASINDA SORULAR AYNIYDI VE SINAVLAR DENKTİ , AMA BU SENE UYGULANAN 2018-2019 KPSS KARMA ATAMASINDA 2019’UN SORU SAYISIYLA OYNANDI VE DENKLİK BOZULDU. ACAYİP BİR PUAN-SIRALAMA FARKLILIĞI OLUŞTU. 2018’İN 1500. ADAYI 2019’UN 500. ADAYININ ÖNÜNE GEÇTİ. MEB’e bunu ilettiğimizde ise bizlerin haklı olduğunu ama yönetmeliğin bu şekilde olduğunu ve oraya “puan üstünlüğü” yazdıklarını, buna engel olamayacaklarını belirtiyorlar. Bu arada bilmenizi isterim ki; bir sınavda “puan” değil , “başarı sıralaması” başarıyı gösterir. Yani MEB’in yönetmeliğe “puan üstünlüğü” yazması da ölçme değerlendirme ilkelerine aykırıdır. Ancak burada temel sorun Alan Bilgisi soru sayısı 50’den 75’e çıkarılmıştır ve 2019 KPSS’nin puanları bariz düşük gelmiştir. Bu sorunu MEB’te kabul etmekte ancak hukuki bir durum oluştuğunu söyleyerek bu haksızlığa müdahale edemediklerini belirtmektedir. Bazı 2019 KPSS’li adaylar ise Danıştay nezdinde MEB’e dava açmışlardır. Sizce bu davadan nasıl bir sonuç çıkar ? Teşekkür ederim. Umarım meseleyi anlatabilmişimdir.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan öğretmen atamaları bir idari işlemdir ve her idari işlemde olduğu gibi yetki, şekil, sebep, konu, amaç unsurları bakımından hukuka uygun olmalıdır. Aksi halde bu unsurlardan herhangi birisinde bir sakatlık/hukuka aykırılık bulunan idari işlemin iptali talep edilebilmektedir.
Bununla beraber atama işlemi mevcut mevzuata uygun şekilde “puan üstünlüğü” gözetilerek gerçekleştirilmiştir. Burada hukuka aykırılığı oluşturan yönetmeliğin kendisi olduğu şeklinde değerlendirilebilir.
Hukuk sistemimizde normlar hiyerarşisi gereği yönetmelikler kanunların altında yer alıp kanuna aykırı hüküm içeremez ve düzenlemede bulunamazlar.
Bununla beraber kanunların dahi üstünde olan Anayasa’nın 10. Maddesi;
“MADDE 10- Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz. Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.”
Şeklindeki düzenleme ile eşitlik ilkesini düzenlemiştir.
Danıştay 11. Dairesi 2008/8666E., 2010/10900K. ve 15.12.2010 tarihli kararında;
“Yasaya aykırı yönetmelik hükmü İptal Edilmemiş Olmasının Bu Düzenlemeye Dayalı İşlemin İptaline Engel Teşkil Etmeyeceği – Yönetmeliklerin Hiç Bir Yasa Hükmüne Aykırı Kural İçeremeyecekleri”
Şeklinde hüküm kurarak yönetmeliklerin hiçbir yasa hükmüne aykırı kural içeremeyeceği belirtilmiştir.
Şu durumda açılacak davalar sonucu bahse konu işlemin iptaline karar verilmesinin mümkün olabileceği kanaatindeyiz.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
4 c den 4 b ye geçenlerdenim bizde mecburi emeklilik var emekli olduktan sonra dava açsam işime geri dönme durumu olurmu davayı kazanma olasılığı var mı.
Özel sektörde işçinin herhangi bir nedenle işten ayrılması durumunda aynı işine geri dönebilmesinin tek yolu işe iade davasıdır. Kamu sektöründe ise bunun tek yolu işten ayrılmaya neden olan idari işlemin iptalini sağlamaktır.
4B grubu kamuda çalışan istisnai personeli tanımlamaktadır.
Buna göre kamuda çalışan bir personelin mecburi emeklilik ardından aynı işe tekrar geri dönebilmesinin tek yolu mecburi emeklilik işleminin iptalini sağlamak olacaktır.
İdari işlemlerin idare mahkemesince iptalinin sağlanabilmesi için bahse konu işlemin yetki, şekil, sebep, konu, amaç unsurlarından herhangi birinde hukuka aykırılık bulunması gerekmektedir.
Buna göre mecburi emekliliğinize neden olan idari işlemin hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız idare mahkemesinde bu işlemin iptalini talep ve dava edebilirsiniz. Fakat bu durumda da emeklilik haliniz ortadan kalkacaktır.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
Uygulamalı mülakatla alakalı 2700 OMM alımı yapıldı uygulama sınavında yapılan usulsüzlük sebebiyle yürütmeyi durdurma kararı aldırmak istiyorum yardımcı olursanız memnun olurum 100’lerce aday bu şekilde dava açmayı düşünüyor etkisi olurmu acaba elimizde somut deliller mevcut
Bir idari işlemin yetki, şekil, sebep, konu, amaç unsurlarından herhangi birinde hukuka aykırılık bulunması halinde o işlemin iptali için idare mahkemesinde dava açılabilir.
Fakat idare kural olarak hukuka uygunluk karinesinden yararlanan tek taraflı işlemler tesis etmektedir. Hukuka uygunluk karinesinden kasıt idarenin işleminin mahkemece hukuka aykırı olduğu tespit edilene kadar uygulanmaya devam etmesidir.
Bu noktada idare mahkemesi tarafından işlem hakkında karar verilene kadar herhangi bir hak kaybına neden olmamak adına idari işlemin yürütmesinin durdurulması talep edilebilir.
İdari işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verilebilmesi için ilk olarak idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararlar doğacak olmalı ve idari işlem açıkça hukuka aykırı olmalıdır.
Şu halde hakkınızda tesis edilen idari işlemin açıkça hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız idare mahkemesinde yürütmenin durdurulması talepli idari işlemin iptali davası açabilirsiniz.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
Idari Vergi mahkemesinin vermis oldugu yurutmeyi durdurma kararini vergi dairesi en gec kac gun icinde uygulamak zorunda ve yaptigi haciz islemini kaldirmak zorunda.tesekkurler.
İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 28;
“Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve vergi mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlarının icaplarına göre idare, gecikmeksizin işlem tesis etmeye veya eylemde bulunmaya mecburdur. Bu süre hiçbir şekilde kararın idareye tebliğinden başlayarak otuz günü geçemez. ancak disiplin hükümleri saklıdır.
…
Mahkeme kararlarının süresi içinde kamu görevlilerince yerine getirilmemesi hâlinde tazminat davası ancak ilgili idare aleyhine açılabilir.”
Diyerek, idare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların idare tarafından en geç otuz gün içerisinde yerine getirilmesi gerekmektedir. Kararların süresi içerisinde yerine getirilmemesi halinde açılacak tazminat davaları idare aleyhinde açılır.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
Yürütmenin durdurulması “disiplinsizlik nedeniyle ayırma” ekini değiştirebilir mi? Yoksa esas kararı mı beklemek gerekir bu eki değiştirebilmek için?
Yürütmenin durdurulması kararı dava konusu idari işlemin iptali anlamına gelmeyip, yalnızca İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 27 gereğince hukuka aykırılığı açık olan ve telafisi güç veya imkansız bir zarar doğmasına sebep olacak idari işlemin yürütmesinin durdurularak oluşacak zararların önüne geçilmesini amaçlayan bir karardır. Dolayısı ile idarenin ilgili işlemi durdurulmuş olmakla birlikte yargılamaya konu olan işlemle ilgili kesin karar verilmeden işlemin uygulanmasına devam edilmesi veya yürütmenin durdurulması kararına dayanarak işlemin tamamen ortadan kaldırılması mümkün değildir.
Özellikle belirtmek isteriz ki, soru ve yorumlarınıza vermiş olduğumuz cevaplar, kişisel hukuki yorum ve bilgilendirme niteliğinde olup, hak kaybına uğramamanız açısından, detaylı bilgi için avukat bir meslektaşımıza müracaat etmenizi tavsiye ederiz.